Regas è il partner delle principali utility del settore gas e fornisce loro prodotti e servizi dedicati.
Nel corso degli anni REGAS ha acquisito competenze specifiche nel campo dell’odorizzazione del gas naturale e del controllo di processo nella distribuzione e nel trasporto del gas naturale.
REGAS non perde comunque mai di vista il suo core business che, sin dalla fondazione, è la progettazione e la gestione di impianti di decompressione, stazioni di misurazione e apparecchiature specifiche per la regolazione del gas.
FORMAZIONE CONTINUA
DI COLLABORATORI E PARTNERS
2010-2015
+79% AUMENTO DEL PERSONALE
INVESTIMENTI IN R&D
3.2% DEL FATTURATO
TECNOLOGIE
BREVETTATE
LE PERSONE AL CENTRO
DELL’ORGANIZZAZIONE
COMPETENZE SPECIFICHE
AL SERVIZIO
DELLE PUBLIC UTILITY
Il nostro principale obiettivo è quello di contribuire, con un apporto positivo, allo sviluppo dell’industria del gas, attraverso la condivisione delle nostre competenze su scala mondiale.
Promuovere uno sviluppo innovativo e sostenibile del settore del gas naturale in tutto il mondo, considerando le persone quale valore assoluto tra le esigenze e le azioni. Al fine di raggiungere questo scopo, ci concentriamo su tutte le persone – clienti, partner commerciali, università e centri di ricerca – in modo da favorire collaborazioni e partnership innovative.
I programmi specifici di formazione del personale sono uno dei punti cardine dello sviluppo di REGAS.
Nella visione di REGAS i bisogni della clientela, anche se non espressi, occupano una posizione di primaria importanza e spingono all’evoluzione e all’innovazione continua per proporre sempre le migliori soluzioni per la sicurezza di reti e impianti.
Tutto questo con un’attenzione particolare alla qualità del lavoro ed alla tutela dell’ambiente.
Regas crede nel valore del lavoro, nella sua più alta accezione, ovvero un veicolo attraverso il quale si strutturano le relazioni umane, private e pubbliche. Non più, e non solo, lavoro in cambio di retribuzione, ma lavoro come strumento di realizzazione del sé. Coerentemente con questa visione Regas si impegna quotidianamente ad offrire ai propri collaboratori la possibilità di realizzare i propri talenti e di cogliere le possibilità di crescita professionale attraverso l’applicazione dei propri Valori aziendali:
La promozione dell’iniziativa individuale: incentiviamo la creatività qualsiasi livello, ci impegniamo a far si che ogni persona in azienda possa esprimere liberamente le proprie idee con la certezza che verranno ascoltate e valutate e che saremo disposti a condividere le ricadute economiche emergenti. Operiamo in un clima di piena fiducia e responsabilità tra tutti i collaboratori.
Lo sviluppo del teamwork: abbiamo una salda cultura della progettualità, che crediamo sia uno dei pilastri dell’azienda; supportiamo ed incentiviamo progetti di medio e lungo periodo, anche interdisciplinari.
Un clima aziendale favorevole ai rapporti umani: promuoviamo un clima positivo e non conflittuale tra di noi, convinti che solo attraverso relazioni sane e ben costruite gli individui abbiano reali possibilità di crescita.
La stimolazione di elevati livelli di professionalità: richiediamo performance di alto livello ad ogni persona che lavora in Regas, coerentemente con la nostra Cultura d’Impresa ci sforziamo di tendere, ed anche di trascendere, le best practice del mercato.
La cultura personale: crediamo che la cultura sia una variabile praticabile, pervasiva, concreta e che sia un elemento critico del successo. Favoriamo ed incentiviamo in azienda ogni tipologia di formazione, ritenendo che ogni contaminazione ci renda migliori.
La formazione: favoriamo tutti i processi di apprendimento e formazione interni ed esterni all’azienda, convinti che l’unico modo per poter competere sui mercati sia continuare ad acquisire conoscenze e competenze specifiche.
Il duro lavoro: crediamo nel concetto di duro lavoro, ovverosia che la realizzazione di sogni e passioni passi attraverso l’impegno e il sacrificio. La nostra Cultura d’Impresa, i nostri Valori, si fondano sulla convinzione che solo attraverso applicazione e determinazione si possono raggiungere e rendere disponibili al gruppo risultati di grande spessore, contribuendo quindi al successo del modello di business.
Il rispetto dell’ ambiente: da sempre Regas crede nell’ importanza del rispetto dell’ ambiente come principio ispiratore delle proprie attività lavorative e come valore fondamentale per la crescita delle persone che collaborano internamente ed esternamente con la società.
Il Diritto all’ errore: Chi fa sbaglia, chi non fa non sbaglia. Crediamo che ogni collaboratore a fronte della promozione dell’iniziativa personale e della sperimentazione nel proprio lavoro, di nuove opportunità volte a far crescere l’azienda, abbia anche il diritto di incorrere in errori. L’errore all’interno della nostra realtà è momento di crescita, di confronto e di auto-responsabilizzazione. Certo è che: errare è umano, perseverare è diabolico.
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